EL PROYECTO EUROPEO GRASS CEILING SOBRE MUJERES AGRICULTORAS Y GANADERAS E INNOVACIÓN, CELEBRA UN NUEVO ENCUENTRO EN LA ETSIIAA DE PALENCIA
El Proyecto Grass Ceiling que coordina académicamente el Campus de Palencia de la Universidad de Valladolid, continúa su andadura y en este caso ha celebrado un interesante encuentro en el que se han debatido los principales retos a los que se enfrentan las mujeres que trabajan en el agro.
El Campus Universitario de Palencia ha vuelto a ser el escenario del tercero de los encuentros del Proyecto Grass Ceiling. El objetivo de la reunión de trabajo ha sido establecer los principales retos, barreras y limitaciones a los que se enfrentan cada día las mujeres en sus explotaciones agrícolas y ganaderas, tanto desde un punto de vista personal, sectorial, normativo o relacionado con las características del medio rural en el que residen.
Para ello, en las diferentes dinámicas de trabajo han intervenido las ocho mujeres que se encuentran participando de manera permanente en el Proyecto, así como un nutrido grupo de agentes externos provenientes del sector asociativo y cooperativo, el sector público, los grupos de acción local y también se ha contado con varios hombres agricultores y ganaderos. El equipo de investigadoras del Campus Palentino, liderado por la Profesora Margarita Rico, junto con varios miembros de Cooperativas Agro-alimentarias de España, han organizado y moderado la jornada.
Los principales problemas detectados están relacionados sobre todo con la excesiva y enrevesada burocracia que los profesionales del campo han de cumplir, en muchas de las ocasiones redundante e innecesaria, que les resta tiempo para dedicarlo a la propia explotación. Otras limitaciones se refieren a las deficientes condiciones de vida de los municipios más pequeños, sobre todo en lo que a escasez de servicios sanitarios, educativos, de cuidados, culturales y de ocio se refiere. La escasez de transporte público y la ineficiente conectividad a internet y a la telefonía móvil, han sido otras de las barreras más citadas. Finalmente, los problemas sectoriales inherentes al sector agrario, se configuran también como importantes cortapisas, tales como los altos costes de producción, el escaso poder de influencia sobre los precios, la infravaloración del sector o la escasa representación femenina en los puestos de liderazgo de las distintas organizaciones representativas.
Finalmente, el último debate se ha centrado en realizar una propuesta exploratoria de las posibles estrategias genéricas de acción que sería conveniente poner en marcha para superar las barreras detectadas en las dinámicas de trabajo precedentes.
El Proyecto finaliza así su primer año de funcionamiento, con resultados muy positivos en cuanto a conclusiones extraídas y participación y compromiso por parte de las ocho mujeres que participan en el laboratorio de experiencias, así como por parte de otros agentes colaboradores. La creación de la red de trabajo y soporte que se ha generado en torno al propio Proyecto, constituye en sí una innovación de cara al apoyo a las mujeres que trabajan activamente en el campo.
Más información en http://www.grassceiling.eu/ y en sus redes sociales.
